10月29日,浙江海事局在前期编写《浙江省海船船员集体劳动合同》和3个《海船船员劳动合同范本》的基础上,组织召开推进会,在全省范围内推动海船船员集体合同协商签订。

一、为什么要推行海船船员集体劳动合同

海洋经济发展需要

有利于从整体上维护船员的权益,促进船员体面劳动,有利于构建和谐劳资关系,实现劳动关系“双赢”。同时,对于发展我省海运业乃至海洋经济发展具有重要的意义。

建设“重要窗口”需要

浙江省既是航运大省又是海员大省,近年来,船员劳动争议案件有所上升,推行集体协商,既有利于缓和解决劳动争议和劳动矛盾,又通过先行先试,进一步完善具体做法,从而形成可学习、可复制、可借鉴的“浙江经验”。

履行国际公约的需要

随着《2006年海事劳工公约》在我国生效并执行,为全面有效推进国内航行海船符合海事劳工标准,迫切需要适合辖区航运业的海船船员集体合同和劳动合同范本。

 二、推动集体合同协商和签订的主要做法

 把推动海船船员集体合同协商和签订作为重点工作,并确定以温州作为重点地区予以推进。

 温州海事局充分发挥温州市海上劳动关系三方协调机制的作用,加强调研和协商。温州市船东协会与海员工会签订了浙江首个海船船员集体合同并在温州市人力资源和社会保障局备案。

 温州海事局与温州市人力资源和社会保障局以《温州海船船员集体合同》等为依据配套制定了有代表性的海船船员劳动合同范本并联合发布。

 浙江海上劳动关系三方协调机制分别征求航运企业及人社等相关单位的意见,进一步完善海船船员集体劳动合同相关内容。

 长三角海事部门在杭州召开长三角海船船员集体劳动合同工作研讨会,确定长三角海船船员集体劳动合同范本。

 浙江省市两级海上劳动关系三方机制与浙江省人力资源和社会保障厅、宁波海事法院、相关航运公司召开会议,推进《浙江省海船船员集体合同》,推动船员集体合同多种形式在浙江范围内的协商和签订。

 浙江省海上劳动关系三方机制办公室印发《浙江省海上和谐劳动关系工作指引》。

 三、海船船员集体劳动合同主要内容

协议共分为十一章54条内容,分别为第一章合同目的、第二章适用范围、第三章劳动合同、第四章工作时间和休息休假、第五章劳动报酬、第六章 保险和伤亡赔偿、第七章福利待遇、第八章女性船员特殊保护、第九章遣返、第十章投诉及劳动争议、第十一章其他,从各个方面全面规范了船东应给予船员的保障条件,既体现对劳动用工方面的要求,又能体现海运行业性特色。

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